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Assurance individuelle accidents: C'est une assurance souscrite à titre privé, et qui vise à vous mettre à l'abri d'un éventuel accident corporel. Plus précisément, elle vise à vous couvrir pour les conséquences matérielles d'un accident corporel. Elle comporte 5 volets qui sont:
volet 1: qui couvre le décès par accident le bénéficiaire choisi, reçoit un capital en cas de décès suite à un accident
volet 2: couvre l' invalidité permanente en cas d'accident par le versement d'un capital
volet 3: invalidité temporaire, il s'agit ici d'une somme journalière reçue suite une invalidité temporaire survenue lors d' un accident et ce pendant la durée de convalescence.
volet 4: couvre les frais médicaux liés à un accident corporel
volet 5: vous pouvez souscrire également une défense en justice pour exercer un recours contre la personne responsable de l'accident.
A savoir: Cette assurance n'est pas déductible fiscalement. Vous pouvez souscrire les différents volets séparément à l'exception du volet 3 qui doit être accompagné. A noter toutefois que si vous souscrivez le volet 1 seul vous aurez une surprime.
Assurance revenu garanti qui vise à garantir un revenu de remplacement en cas de maladie ou accident.
Assurances vie-décès: L'assurance vie assure un capital à l'âge de la pension et l'assurance décès garanti le paiement d'un capital au bénéficiaire choisi en cas de décès. Ces deux assurance peuvent être complétées par une rente d'invalidité ou un capital en cas de décès accidentel.
Accidents du travail (légale) est une assurance obligatoire pour tous les employés et ouvriers d'une entreprise elle vise à couvrir toutes les conséquences d'un accident sur le chemin du travail ou sur le lieu du travail (décès accidents, frais médicaux etc...). Cette assurance peut être souscrite par l'indépendant on parle alors d'une 24h/24.
L'assurance "gens de maison" Vous engagez une femme de ménage, un jardinier ou une baby-sitter ? Alors, vous êtes légalement obligé de souscrire une assurance accident du travail pour eux. Même si leur travail est occasionnel ou exceptionnel et s'il n'est pas déclaré. En tant qu'employeur, vous êtes responsable en cas d'accidents survenus lors du travail et sur le chemin du travail. Vous devrez donc indemniser la victime (frais médicaux, manque à gagner).
- couvre les frais liés à une hospitalisation.
Assurance hospitalisation
L'assurance maladie grave: intervient dans le cas ou on vous diagnostique comme étant atteint d'une maladie redoutée comme le cancer, la sclérose en plaque etc...., Un mois après le diagnostic la compagnie vous verse un capital.
Assurance assistance: Cette assurance vous permet d'être assisté lors de vos voyages dans le monde entier. En cas de pépin à l'étranger, il est indispensable d'avoir une assistance prévoyant au moins le rapatriement sanitaire, la prise en charge des frais médicaux, les vols...
Pour souscrire une assurance, vous pouvez passer par l'intermédiaire d'un courtier. Les courtiers proposent généralement des assurances venant de plusieurs compagnies et, leur expérience et leur connaissance du marché, doit normalement leur permettre de vous offrir le produit adapté à votre situation et à votre bourse.
En cas de sinistre, le courtier s'occupe de toutes les démarches nécessaires à une bonne indemnisation. Il est votre porte parole et votre défenseur auprès des compagnies d'assurance.
Vous pouvez également vous adresser directement à certaines compagnies qui font de la vente directe aux particuliers et entreprises. En cas de sinistre, vous serez là, seul face à la compagnie.
Quelque soit le choix que vous faites, il est important de bien connaître ce que couvre ou non votre assurance. En bref, soyez assuré d'être assuré!
Fond des maladies professionnelles
Une maladie professionnelle: c'est une maladie occasionnée par le travail. Il existe une liste des maladies professionnelles reconnues mais, si vous pouvez prouver que qu'une maladie ne faisant pas partie de cette liste est due à votre travail, vous pourrez obtenir des indemnités.
Toutes personnes sous contrat de travail ou d'apprentissage est couverte par cette assurance
Les avantages sont:
remboursement des frais médicaux
indemnité d'incapacité de travail
indemnité temporaire: 90% du salaire de base
indemnité permanente: calculée en fonction du salaire de base et du degré d'invalidité.
indemnité pour retrait d'un environnement préjudiciable
indemnités funéraires si le décès est du à une maladie du travail
retraite, l'indemnité diminue.
Dernière modification 23/11/2005 Contact
